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解讀《日照市國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事管理暫行辦法》
為規(guī)范職工監(jiān)事的管理，發(fā)揮職工監(jiān)事在公司監(jiān)事會(huì)工作中的作用，制訂了《日照市國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。
一、文件的制定依據(jù)
《辦法》按照國(guó)家、省、市的政策框架規(guī)定來(lái)起草，完全符合國(guó)家、省、市文件要求，在此基礎(chǔ)上注意結(jié)合日照實(shí)際。文件起草依據(jù)包括《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《日照市國(guó)有獨(dú)資企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
二、文件的主要內(nèi)容
《辦法》共有六章，二十一條。分別為第一章總則，第二章任職條件，第三章提名、考察和選舉辦法，第四章任期、補(bǔ)選和罷免，第五章職責(zé)與管理和第六章附則。
三、文件的合法性審查
《辦法》征求了市總工會(huì)和市屬?lài)?guó)有企業(yè)的意見(jiàn)，并完成修改。由市國(guó)資委政策法規(guī)科進(jìn)行了合法性審查。
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